Kişisel Gelişim İçin 4 Temel Liderlik Kitabı

0

Liderlik devamlılık isteyen ve her an öğrenmeye açık olmayı gerektiren bir yolculuktur. Zaman geçtikçe kavramlar da değişmekte. Geçmişteki otoriter liderler yerlerini daha demokratik liderlere bırakmakta. Lider olma yolunda kişisel gelişimini desteklemek isteyen kişilerin kendini tanıması, ekibini anlaması ve onlara yol göstermesi gerekmekte. Y kuşağı söyleneni yapmak yerine kendilerine koçluk yapan liderlerle çalışmayı tercih etmekte.

Bu nedenle mevcut liderlere ve lider olma yolunda ilerleyenlere birkaç kitap tavsiyesinde bulunacağız.

Takım Oyunu – Seth Godin

Hepimiz aslında lideriz diyen Seth Godin özellikle; değişim ve fark yaratan, iletişim kuran, risk alan, gerçekten yönetmeyi bilen liderler ya da lider adayları üzerinde durmakta.

Duygusal Zeka – Daniel Goleman

İş hayatında başarılı olabilmek için kişinin öncelikle duygularını yönetebilmesi gerekmekte. Daniel Goleman, Duygusal Zeka’yı, özbilinç, azim, dürtülerini frenleme, başkalarının duygularını paylaşabilme gibi özellikleri içeren bir zeka olarak tanımlıyor

Güven Her Şeyi Değiştiren Tek Şey – Stephen R. Covey

Stephen R. Covey, ilişkilerde (özel veya mesleki) ve toplumda kalıcı güvenin nasıl oluşacağını anlatıyor. Güvenin performansı arttırdığını maliyeti ise düşürdüğünü basit bir formül ile detaylıca anlatmakta.

Dijital Çağda Dost Kazanma ve İnsanları Etkilemenin Yolları – Dale Carnegie

Başarılı bir lider olmak istiyorsanız eğer temelde insanlarla olan iletişiminde dikkatli olmanız ve başkalarının tecrübelerinden yararlanmayı gözardı etmemeniz gerekir. Bu da size insanları etkilemeyi ve dost kazanmayı sağlayacaktır.

Bu içeriğimizi beğendiyseniz, Mutlaka Okunması Gereken 10 Kişisel Gelişim Kitabı yazımıza da göz atabilirsiniz.

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.